У Роструда теперь больше поводов для проведения внеплановых проверок предприятий на предмет заключения с работниками трудовых договоров, пишет Вести.Экономика. С 11 мая вступило в силу постановление правительства, которое расширяет перечень оснований для проведения внеплановой проверки в рамках госнадзора в области труда. Основанием для внеплановой проверки теперь могут стать обращения в инспекцию по труду как со стороны граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, так и юридических лиц, органов власти и профсоюзов. Поводом для проверки может послужить сообщение в средствах массовой информации. Что касается наказания, то теперь за задержку зарплат штрафуют «по повышенному тарифу». Если компания своевременно не платит работникам, трудовые инспекторы могут выписать штраф в размере от 30 тыс. до 50 тыс. руб. Руководителю компании предстоит заплатить от 10 тыс. до 20 тыс. руб. Предусмотрен и повышенный штраф. Должностное лицо заплатит от 20 тыс. до 30 тыс. руб., а компания — от 50 тыс. до 100 тыс. руб.